التقاعد: رفع سن التقاعد من 60 الى 65 عام لهذه الفئات من موظفي القطاعات المدنية والعسكرية

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية عن تعديل نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، يتضمن رفع السن النظامية للتقاعد تدريجي من 60 إلى 65 سنة ميلادية للفئات المشمولة، مع اشتراط مدد اشتراك أطول للتقاعد المبكر، وذلك ضمن الجزء من الإصلاحات التي أقرها مجلس الوزراء لضمان استدامة صناديق التقاعد وتماشيها مع التغيرات الديموغرافية.

رفع سن التقاعد من 60 الى 65 عام لهذه الفئات من موظفي القطاعات المدنية والعسكرية

التعديلات صدقت في 3 يوليو 2024، وتطبق على من تنطبق عليهم الشروط من المدنيين وغير المشمولين من قبل بمدد اشتراك في النظامين.

تفاصيل التعديل: السن والمدة المطلوبة

بحسب المعلومات الرسمية، سن التقاعد النظامي للفئات المشمولة بالنظام الجديد سيتراوح ما بين 58 إلى 65 سنة ميلادية، يتم الانتقال إلى هذه الفئة العمرية تدريجي بزيادات تبدأ بـ 4 أشهر على السن المتعارف عليه قبل التعديل.

أما مدة الاشتراك التي تؤهل للتقاعد المبكر فستكون بين 25 إلى 30 سنة اشتراك، مع زيادات تدريجية تبدأ بإضافة 12 شهراً إلى المدة الحالية المطلوبة.

الفئات المشمولة هي العاملون الجدد في القطاعين العام والخاص «من لم يكن لديهم مدد اشتراك سابقة في نظام التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية».

بينما يستمر النظام القديم في كونه معمول به لمن تجاوز عمر الخمسين هجريا أو لديهم مدد اشتراك لا تقل عن 20 سنة وقت بدء التطبيق، فيما بعض الأحكام (كالسن النظامي والمدة المؤهلة للتقاعد المبكر) تطبق وفقا للفئة.

حالات التقاعد المبكر وشروطه

يوفر النظام الجديد خيار التقاعد المبكر للعاملين بشرط استيفاء عدد من الشروط:

• أن لا يقل عدد سنوات الاشتراك الفعلية في نظام التأمينات أو التقاعد المدني عن المدة الدنيا المطلوبة (25-30 سنة حسب السن والمدة عند سريان التعديلات). 
• أن يتوقف المشترك عن العمل الخاضع للنظام عند رغبة التقاعد المبكر.
• أن يكون المشترك من الفئات المشمولة بالتعديلات، وليس ممن استوفوا الأجر أو الاشتراك أو العمر بما يجعلهم يستمرون تحت النظام السابق دون تعديل في بعض البنود. 

وفي تفاصيل ظهرت، تم التأكيد أن التقاعد المبكر لا يمكن أن يكون قبل السن الأدنى الذي حدد بحسب الفئة، والذي هو غالبًا 55 سنة لبعض المشتركين، إن استوفوا مدة الاشتراك. 

من جهة نظام التقاعد المدني، المادة الخامسة عشر من النظام القديم تنصّ على أن الموظف يحال إلى التقاعد حتما عند سن 60 سنة، مع إمكانية مد الخدمة إلى سن 65 بقرار من مجلس الوزراء، مع استثناء من الوزراء والقضاة.

هذه المادة لا تلغى بالكامل، وإنما يعاد تعديلها جزئيا لبعض الموظفين الجدد وفق اللوائح الجديدة.  أما العسكريون فلم يرد حتى الآن أن التعديلات تشمل تغييرات مخصصة لعمر التقاعد العسكري أو شروطه، أو أنه تم استثناءهم أو تخصيص سن محدد لهم في التعديلات كما في المدنيين، وفق المصادر الرسمية المتاحة حتى الآن.

التعديلات التي تم الإعلان عنها تستهدف في المجمل “الفئات الجديدة” الذين يلتحقون بالنظام بعد تاريخ سريان التعديلات، وليس كل الموظفين المدنيين والعسكريين.

الجدول الزمني للتطبيق والفئات المستثناة

• سريان التعديلات بدأ في 27 ذي الحجة 1445هـ، الموافق 3 يوليو 2024م للفئات الجديدة التي تنطبق عليها شروط النظام الجديد. 
• المشتركون الذين تجاوزوا سن الخمسين هجريا أو لديهم مدد اشتراك لا تقل عن 20 سنة في تاريخ بدء التعديلات يعتبرون من المستمرين تحت بعض بنود النظام القديم، ما لم ينطبق عليهم الشرط الكامل لتعديل السن أو المدة.

هذه التعديلات جاءت كجزء من جهود حكومية للتعامل مع العجز الاكتواري في صناديق التقاعد، وتحسين الاستدامة المالية لنظم التقاعد في مواجهة زيادة متوسط العمر المتوقع، وتحسين هيكل الإصلاحات الاجتماعية.

على المستوى الشخصي، الموظفون الذين لا ينطبق عليهم التحديثات قد يرون أن الفترة الزمنية قبل التقاعد زادت، مما يتطلب التخطيط المالي الأفضل، وربما العمل لفترة أطول.

كما أن القيم التقاعدية للمتقاعدين المبكرين ستحسب مع خصم في بعض الحالات إذا تم التقاعد قبل السن النظامية الجديد.

إن ما تم تداوله من أن سن التقاعد ارتفع من 60 إلى 65 عام صحيح لكن بشكل تدريجي ويقتصر على الفئات التي تنطبق عليها شروط النظام الجديد؛ وهو النظام الذي يشمل من ليس لديهم مدد اشتراك سابقة في نظامي التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية.

التعديل يشمل رفع سن التقاعد النظامي، وزيادة مدد الاشتراك اللازمة للتقاعد المبكر، مع استثناءات للفئات التي تجاوزت عمر معين أو لديها مدة اشتراك طويلة تحت النظام السابق.

من المهم للموظفين أن يعرفوا ما إذا كانوا مشمولين بهذه التعديلات، وأن يخططوا لمسارهم المهني والمعاش التقاعدي بناء على ذلك، لا على ما يشاع بشكل عام.

المصادر

• المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية، صفحة الفئة المشمولة بتعديلات الأنظمة المدنية والتقاعد المدني (gosi.gov.sa)
• صحيفة عكاظ، مقال “التأمينات: 55 سنة أقل سن للتقاعد المبكر في النظام الجديد” (صحيفة عكاظ)