بعد نشر تقييمات المعلمين والمعلمات لهذا العام.. طريقة الاستعلام عن التقييم عبر منصة فارس

حددت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية تاريخ 4 يونيو 2026 لنشر نتائج تقييم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية عبر نظام فارس، والذي يستمر لمدة يوم واحد. يتيح هذا النظام للمعلمين والمعلمات استعراض نتائجهم السنوية بفاعلية وسهولة.

نظام فارس، المعتمد من وزارة التعليم، يُعد أداة إلكترونية مهمة لتقديم الخدمات الذاتية للمعلمين، حيث يمكنهم من خلاله الاطلاع على بياناتهم الوظيفية وتقييماتهم السنوية. ويأتي نشر النتائج بعد مرحلة تقييم شاملة تبدأ بالتقييم الذاتي، يليها تقييم المدير المباشر والمدير المعتمد، وفق خطة زمنية محددة.

جدول زمني لمراحل تقييم الأداء الوظيفي للعام 1447هـ:

ويُشار إلى أن نظام إدارة الأداء الوظيفي جاء ضمن توجهات الحكومة السعودية لتحسين جودة الخدمات العامة وربط الأداء الفردي بالأهداف الاستراتيجية لرؤية المملكة 2030. يتمثل دور وزارة التعليم في تفعيل هذه المنظومة لتحديد الأهداف والجدارات وتقييم الأداء وربط النتائج بقرارات الترقية والتطوير المهني.

وفي سياق متصل، توضح وزارة التعليم أن عملية التقييم تشمل التقييم الذاتي للمعلم، جلسة مراجعة الأداء، ثم تقييم المدير المباشر، واعتماد المدير المعتمد، وأخيراً نشر النتائج عبر النظام الإلكتروني. وتوفر المواد الإرشادية للوزارة شرحاً مفصلاً حول آلية احتساب التقدير العام عبر جمع القيم الموزونة لكل عنصر من عناصر التقييم.