رسمياً ومن اليوم رفع الحد الادنى للأجور في كل هذه المهن في السعودية ليبدأ من 5500 ريال لجنسيات محددة

في إطار مساعيها المستمرة لتطوير سوق العمل ورفع كفاءة التوظيف في القطاعات الحيوية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن صدور قرارين جديدين يستهدفان رفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات.

رسمياً ومن اليوم رفع الحد الادنى للأجور في كل هذه المهن في السعودية

وتأتي هذه الخطوة ضمن توجه استراتيجي يهدف إلى تعزيز حضور الكفاءات الوطنية في المهن النوعية، وتوفير فرص عمل مستقرة ومحفزة للمواطنين والمواطنات، بما يواكب احتياجات السوق الحالية والمستقبلية.

أهداف قرارات التوطين الجديدة

تهدف القرارات الصادرة إلى زيادة مشاركة السعوديين في مجالي التسويق والمبيعات، باعتبارهما من أكثر القطاعات نمو وتأثير في الاقتصاد، كما تسعى الوزارة من خلالها إلى رفع جودة الوظائف، وتحقيق الاستقرار الوظيفي، وتوفير بيئة عمل منتجة تسهم في تطوير المهارات الوطنية وتعزيز تنافسيتها.

تفاصيل قرار التوطين في مهن التسويق

نص القرار الأول على رفع نسبة التوطين في مهن التسويق بالقطاع الخاص إلى 60 بالمئة، على أن يبدأ التطبيق اعتبارا من 19 يناير 2026، ويشمل القرار المنشآت التي يعمل لديها ثلاثة عاملين أو أكثر في مهن التسويق، مع تحديد حد أدنى للأجور يبلغ 5,500 ريال للعاملين السعوديين في هذه المهن.

المهن المشمولة في قطاع التسويق

يشمل القرار عدد من الوظائف المتخصصة في مجال التسويق والإعلان والعلاقات العامة، وهي:

• مدير تسويق
• وكيل دعاية وإعلان
• مدير دعاية وإعلان
• مصمم جرافيك
• مصمم إعلان
• أخصائي علاقات عامة
• أخصائي دعاية وإعلان
• أخصائي تسويق
• مدير علاقات عامة
• مصور فوتوغرافي

وقد تقرر بدء تطبيق هذا القرار بعد مرور ثلاثة أشهر من تاريخ الإعلان الرسمي، لإتاحة الفرصة أمام المنشآت للاستعداد وتوفيق أوضاعها.

تفاصيل قرار التوطين في مهن المبيعات

أما القرار الثاني، فقد نص على رفع نسبة التوطين في مهن المبيعات بالقطاع الخاص إلى 60 بالمئة أيضا، على أن يبدأ سريانه في 19 يناير 2026.

ويطبق هذا القرار على المنشآت التي يعمل بها ثلاثة عاملين فأكثر في مهن المبيعات، مع منح مهلة ثلاثة أشهر قبل بدء التنفيذ الفعلي.

المهن المستهدفة في قطاع المبيعات

يشمل قرار التوطين في المبيعات مجموعة من الوظائف المرتبطة بعمليات البيع والتسويق المباشر، ومن أبرزها:

• مدير مبيعات
• مندوب مبيعات تجزئة
• مندوب مبيعات جملة
• مندوب مبيعات
• أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات
• أخصائي مبيعات
• أخصائي تجاري
• وسيط سلع

وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز توظيف المواطنين في مجالات البيع المختلفة، بما يدعم نمو القطاع ويرفع كفاءته.

الحوافز المقدمة لمنشآت القطاع الخاص

أوضحت وزارة الموارد البشرية أن منشآت القطاع الخاص المشمولة بالقرارين ستستفيد من حزمة متكاملة من المحفزات التي تقدمها منظومة الموارد البشرية.

وتشمل هذه الحوافز دعم عمليات الاستقطاب، وبرامج التدريب والتأهيل، والتوظيف، وتحقيق الاستقرار الوظيفي، إضافة إلى أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين وبرامج هدف.

أسس اتخاذ القرار وأثره المتوقع

أكدت الوزارة أن قراري رفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات استندا إلى دراسات تحليلية دقيقة لاحتياجات سوق العمل، مع مراعاة أعداد الباحثين عن عمل في التخصصات ذات الصلة، ومتطلبات القطاعين الحالية والمستقبلية.

ومن المتوقع أن يسهم تطبيق القرارين في رفع جاذبية سوق العمل، وزيادة الفرص الوظيفية النوعية، وتعزيز الاستقرار الوظيفي للكفاءات الوطنية، بما يحقق مستهدفات التنمية وسوق العمل في المملكة.