السعودية تسمح للمقيمين بالعمل بحرية في موسم حج 1446 لمن يتوفر فيه هذا الشرط فقط

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن السماح للمقيمين بالمشاركة في العمل الموسمي خلال موسم حج 1446هـ، بشرط الحصول على تصريح عمل من خلال منصة "أجير الحج"، وهي منصة إلكترونية تهدف إلى تنظيم سوق العمل الموسمي في المشاعر المقدسة وتوفير فرص عمل مؤقتة للمواطنين والمقيمين على حد سواء.

السعودية تسمح للمقيمين بالعمل بحرية في موسم حج 1446 

وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود المملكة لتسهيل تنظيم أعمال موسم الحج وتعزيز كفاءة الموارد البشرية وتوفير كوادر مدربة ومؤهلة تخدم الحجاج خلال الفترة الحرجة من العام.

وتعد هذه المبادرة امتداد لتجارب ناجحة في المواسم السابقة، مع إدخال تحسينات تقنية وتنظيمية جديدة تهدف إلى تسهيل الإجراءات وتوسيع نطاق المستفيدين.

منصة "أجير الحج": بوابة التوظيف الموسمي الرسمية

أوضحت الوزارة أن منصة "أجير" ستكون الوسيلة الرسمية الوحيدة لتنظيم عملية التوظيف الموسمي خلال موسم الحج، إذ تتيح للمنشآت العاملة في قطاع الحج عرض الفرص الوظيفية المؤقتة، كما تسمح للأفراد – من المواطنين والمقيمين – بالتسجيل والتقديم عليها إلكتروني، شريطة توفر الشروط النظامية.

وأكدت الوزارة أن التقديم متاح عبر الرابط الرسمي للمنصة، حيث يمكن للمتقدمين إنشاء حساباتهم الشخصية، وتقديم المستندات المطلوبة، بما في ذلك وثائق الهوية وشهادات المؤهلات، واختيار الفرص المتاحة حسب الموقع الجغرافي وطبيعة المهام.

الشروط النظامية لقبول توظيف المقيمين

شددت وزارة الموارد البشرية على أن السماح للمقيمين بالعمل خلال موسم الحج مشروط بتوفر عدد من المتطلبات الأساسية، أبرزها:

• أن يحمل المقيم إقامة نظامية سارية المفعول.
• ألا يكون مسجل كمتغيب عن العمل أو مخالف لنظام الإقامة والعمل.
• الحصول على عقد عمل موثق عبر منصة "أجير".
• أن تكون جهة العمل مرخصة من الجهات المختصة لتنفيذ خدمات الحج.

وتمنح المنصة تصريح إلكتروني للعمل المؤقت، يعد شرط أساسي قبل مباشرة المهام، كما دعت الوزارة جميع الجهات العاملة في موسم الحج إلى الالتزام بالأنظمة والتعليمات، مؤكدة أن أي تجاوزات ستقابل بإجراءات نظامية صارمة.

إتاحة الفرص لجميع الجنسيات وإجراءات مبسطة

أوضح مسؤولو الوزارة أن المنصة تهدف إلى فتح المجال أمام أكبر عدد ممكن من الراغبين في العمل خلال موسم الحج، بما في ذلك أبناء وبنات الوطن، بالإضافة إلى المقيمين من مختلف الجنسيات الذين تنطبق عليهم الشروط.

وتهدف المبادرة إلى خفض الاعتماد على العمالة المؤقتة المستقدمة من الخارج، وتعزيز مشاركة القوى العاملة المحلية والمقيمة.

وأكدت الوزارة أن جميع مراحل التسجيل والمطابقة وإصدار التصريح تتم إلكتروني بالكامل، دون الحاجة إلى مراجعة فروع الوزارة أو الجهات الحكومية الأخرى، وهو ما يعزز من سرعة الإجراءات وشفافيتها، ويقلل من التكدس والازدحام في مكاتب الخدمات.

خطط لتطوير المنصة وتوسيع خدماتها المستقبلية

ضمن رؤية الوزارة لتطوير سوق العمل، كشف المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية أن المرحلة القادمة ستشهد تطوير إضافي لمنصة "أجير" لتشمل مواسم ومناسبات أخرى خارج نطاق الحج، وذلك بهدف تمكين المزيد من الفئات من فرص العمل الجزئي والمرن.

كما أشار إلى أن الوزارة تعمل على تكثيف حملات التوعية بشأن المنصة وطرق التسجيل، من خلال وسائل الإعلام والتواصل الاجتماعي، لضمان وصول المعلومات لجميع الشرائح المستهدفة، ولتشجيع المشاركة في دعم منظومة الحج الوطنية بكفاءات محلية ومقيمة.

ومن المتوقع أن تشهد المنصة تفاعل واسع خلال الأسابيع المقبلة، مع قرب حلول موسم الحج، لاسيما في ظل ارتفاع الطلب على الوظائف المؤقتة المرتبطة بالخدمات الصحية والإدارية والإرشادية والأمنية والضيافة.

المصادر

• وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
https://www.hrsd.gov.sa
• منصة أجير
https://www.ajeer.com.sa
• صحيفة سبق
https://sabq.org
• صحيفة عكاظ
https://www.okaz.com.sa