ولي العهد يصدر أوامر تسمح لحاملي تأشيرة الحج والعمرة والزيارة بكل أنواعها بالعمل في السعودية والموارد البشرية تكشف الضوابط والشروط

في خطوة تاريخية تعكس انفتاح المملكة العربية السعودية على العالم، أصدر مجلس الوزراء برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان ولي العهد قرار يسمح لحاملي تأشيرات الحج والعمرة والزيارة بكل أنواعها بالعمل في السعودية، وفقا لضوابط وشروط محددة وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

ولي العهد يصدر أوامر تسمح لحاملي تأشيرة الحج والعمرة والزيارة بكل أنواعها بالعمل في السعودية 

ويعد هذا القرار ثمرة للجهود الكبيرة التي يقودها ولي العهد لتطوير السعودية ونقلها إلى مستويات عالمية في جميع المجالات.

رؤية السعودية 2030

يأتي هذا القرار ضمن رؤية السعودية 2030 التي تهدف إلى تنويع مصادر الدخل وجذب الاستثمارات الأجنبية، وتوفير فرص عملٍ للمواطنين والمقيمين.

ومن خلال السماح لحاملي تأشيرات الحج والعمرة والزيارة بالعمل، تسعى المملكة إلى استقطاب الكفاءات والخبرات من جميع أنحاء العالم، وإثراء سوق العمل بمُختلف التخصصات.

تأشيرة العمل المؤقت

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضوابط وشروط محددة للحصول على تأشيرة العمل المؤقت لحاملي تأشيرات الحج والعمرة والزيارة، وتشمل هذه الضوابط:

• مدة التأشيرة: تمنح تأشيرة العمل المؤقت لمدة لا تتجاوز ستة أشهر، ويُمكن تمديدها لمدة مماثلة.
• رسوم التأشيرة: تحدّد رسوم تأشيرة العمل المؤقت بمبلغ 2000 ريال سعودي.
• شروط الحصول على التأشيرة: يجب على طالب التأشيرة أن يكون حاصل على تأشيرة حج أو عمرة أو زيارة سارية المفعول، وأن يكون لديه عقد عمل مُعتمد من وزارة الموارد البشرية.
• طريقة التقديم: يمكن التقديم على تأشيرة العمل المؤقت من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

فوائد القرار

يتوقع أن يحقق هذا القرار العديد من الفوائد للاقتصاد السعودي، منها:

• جذب الاستثمارات: يساهم القرار في جذب الاستثمارات الأجنبية إلى السعودية، من خلال توفير فرص عمل للمستثمرين وإتاحة الفرصة لهم للاستفادة من الخبرات العالمية.
• تنشيط السياحة: يساهم القرار في تنشيط السياحة في المملكة، من خلال تشجيع السياح على زيارة السعودية والعمل فيها خلال فترة إقامتهم.
• توفير فرص عمل: يوفر القرار فرص عمل جديدة للسعوديين والمقيمين، ويساهم في خفض معدلات البطالة.