الجوازات السعودية تعلن من اليوم يمكن نقل الكفالة بكل حرية بدون موافقة الكفيل القديم

 في إطار سعيها المستمر لتطوير سوق العمل وتعزيز جاذبيته، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن تسهيلات جديدة في إجراءات نقل كفالة المقيمين بدون الحاجة إلى موافقة الكفيل القديم بالتعاون مع المديرية العامة للجوازات . تأتي هذه الخطوة ضمن حزمة من الإصلاحات التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتوفير المزيد من المرونة للعاملين الوافدين في المملكة.

آلية نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل:

يمكن للمقيمين الآن نقل كفالتهم إلى صاحب عمل جديد دون الحاجة إلى موافقة الكفيل القديم في حالات محددة، تشمل:

* انتهاء عقد العمل: إذا انتهى عقد العمل بين العامل الوافد والكفيل الحالي، يمكن للعامل نقل كفالته إلى صاحب عمل جديد دون الحاجة إلى موافقة الكفيل القديم. * عدم دفع الرواتب: في حال عدم التزام الكفيل بدفع رواتب العامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية، يحق للعامل نقل كفالته إلى صاحب عمل جديد دون الحاجة إلى موافقة الكفيل القديم. * عدم تجديد الإقامة: إذا لم يقم الكفيل بتجديد إقامة العامل بعد انتهاء صلاحيتها، يحق للعامل نقل كفالته إلى صاحب عمل جديد دون الحاجة إلى موافقة الكفيل القديم.

خطوات نقل الكفالة:

يمكن للعامل الوافد الذي تنطبق عليه الشروط المذكورة أعلاه، اتباع الخطوات التالية لنقل كفالته:

1. تقديم طلب عبر منصة "أبشر": يجب على العامل الوافد تقديم طلب نقل كفالة عبر منصة "أبشر" الإلكترونية، مع إرفاق المستندات المطلوبة التي تثبت استيفاء الشروط. 2. موافقة وزارة الموارد البشرية: ستقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدراسة الطلب والتأكد من استيفاء جميع الشروط والمستندات المطلوبة. 3. إصدار موافقة مبدئية: في حال الموافقة على الطلب، ستصدر الوزارة موافقة مبدئية لنقل الكفالة. 4. موافقة الكفيل الجديد: يجب على الكفيل الجديد الموافقة على نقل الكفالة من خلال منصة "أبشر". 5. إصدار موافقة نهائية: بعد موافقة الكفيل الجديد، ستصدر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية موافقة نهائية لنقل الكفالة.

مزايا نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل:

* تعزيز مرونة سوق العمل: تتيح هذه التسهيلات للعاملين الوافدين حرية أكبر في اختيار مكان عملهم، مما يعزز من مرونة سوق العمل ويجعله أكثر جاذبية. * حماية حقوق العاملين: تساهم هذه الإجراءات في حماية حقوق العاملين الوافدين وضمان عدم تعرضهم للاستغلال أو انتهاك حقوقهم من قبل الكفلاء. * تحسين بيئة العمل: تعمل هذه التسهيلات على تحسين بيئة العمل في المملكة وجعلها أكثر عدالة وشفافية.

شروط إضافية:

بالإضافة إلى الشروط المذكورة أعلاه، يجب أن يستوفي العامل الوافد الشروط التالية لنقل كفالته:

* أن يكون لديه عقد عمل ساري المفعول مع الكفيل الجديد. * أن يكون لديه تصريح عمل ساري المفعول من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. * أن يكون لديه تأمين صحي ساري المفعول.

وتأتي هذه التسهيلات الجديدة في إطار جهود المملكة العربية السعودية المستمرة لتحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق العاملين الوافدين. ومن المتوقع أن تساهم هذه الإجراءات في جذب المزيد من الكفاءات والمهارات إلى المملكة، وتعزيز مكانتها كوجهة جاذبة للاستثمار الأجنبي.