الموارد البشرية تعلن قائمة جديدة من المهن التي يسمح للمقيمين العمل فيها بدون كفيل من شهر محرم 1446

في خطوة تعكس التزام المملكة العربية السعودية بتطوير سوق العمل وتعزيز جاذبيتها للمواهب العالمية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن توسيع قائمة المهن التي يُسمح للمقيمين بالعمل فيها دون الحاجة إلى كفيل. هذا القرار يأتي في إطار مبادرات رؤية 2030 الهادفة إلى تحقيق اقتصاد متنوع ومستدام.

المهن التي لا تتطلب كفيلًا:

تشمل القائمة الجديدة مجموعة واسعة من المهن في مختلف القطاعات، مما يوفر فرصًا متنوعة للمقيمين الباحثين عن عمل مستقل ومرن. وتشمل أبرز هذه المهن:

 المهن التقنية: مهندسو البرمجيات، مطورو الويب، مصممو الجرافيك، خبراء الأمن السيبراني.  المهن الإدارية: مديرو المشاريع، المحاسبون، المستشارون الماليون، خبراء التسويق.  المهن الطبية: الأطباء، الممرضون، الصيادلة، أخصائيو العلاج الطبيعي.  المهن التعليمية: المعلمون، المدربون، الباحثون، الأكاديميون.  المهن الفنية: الفنانون، المصممون، المصورون، الموسيقيون.  المهن الخدمية: الطهاة، النوادل، الحلاقون، خبراء التجميل.  المهن الحرفية: النجارون، السباكون، الكهربائيون، الميكانيكيون.

تفاصيل وشروط العمل بدون كفيل:

1. تصريح العمل الحر: يجب على المقيم الراغب في العمل بدون كفيل الحصول على تصريح عمل حر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. 2. الالتزام بالأنظمة والقوانين: يتعين على المقيمين الذين يعملون بدون كفيل الالتزام بجميع الأنظمة والقوانين المعمول بها في المملكة. 3. تسجيل الدخل وسداد الضرائب: يجب على المقيمين تسجيل دخلهم وسداد الضرائب المستحقة وفقًا للأنظمة الضريبية المعمول بها. 4. التأمين الصحي: يتعين على المقيمين توفير تأمين صحي لأنفسهم ولأفراد أسرهم.

فوائد العمل بدون كفيل:

 مرونة وحرية: يتيح العمل بدون كفيل للمقيمين حرية اختيار المشاريع والعملاء الذين يرغبون في العمل معهم، وتحديد ساعات العمل الخاصة بهم.  زيادة الدخل: يمكن للمقيمين الذين يعملون بدون كفيل تحقيق دخل أعلى مقارنة بالعمل التقليدي، حيث يمكنهم تحديد أسعارهم الخاصة وتقديم خدماتهم مباشرة للعملاء.  تنمية المهارات: يشجع العمل بدون كفيل المقيمين على تطوير مهاراتهم وقدراتهم، حيث يتعين عليهم الاعتماد على أنفسهم في التسويق لخدماتهم وإدارة أعمالهم.

ويمثل توسيع قائمة المهن التي يُسمح للمقيمين بالعمل فيها بدون كفيل خطوة هامة نحو تعزيز مرونة سوق العمل وجذب الكفاءات العالمية. ومن المتوقع أن يسهم هذا القرار في تحقيق أهداف رؤية 2030 وتعزيز التنمية الاقتصادية في المملكة.