أكد المختص في الموارد البشرية، رضوان الجلواح، أن الشركات أصبحت مضطرة الآن لتحويل العقود الورقية إلى منصات إلكترونية، وأن الموظف لم يعد في حاجة إلى طلب شهادة خبرة من عمله.

خطوات استخراج شهادة خبرة في السعودية

وفي تصريحاته خلال مشاركته في برنامج "الراصد"، أشار الجلواح إلى أن هذه الضغوط قد فرضت على الشركات ضرورة تحويل العقود الورقية إلى منصات رقمية، حيث يتوجب على أي بنود موجودة في العقود الورقية أن تعكس بدقة في المنصات الإلكترونية.

وأكد أن هذا التحول يأتي في إطار مساعي تحسين بيئة العمل وتيسير الإجراءات، حيث يمكن للموظف الآن الوصول بسهولة إلى معلوماته الخاصة والتفاعل مع عقده العمل من خلال المنصات الرقمية.

أوضح رضوان الجلواح، المختص في الموارد البشرية، أنه يجب على الموظفين التحقق من عقودهم عبر منصة "قوى"، حيث يتم تحويل العقود الورقية إلى الإلكترونية. وفي حالة عدم تطابق العقد مع بنود قوى، يتعين على الموظف تدوين ملاحظاته وإرسالها للشركة.

وفي سياق آخر، أشار الجلواح إلى أنه لم يعد هناك حاجة للموظفين لطلب شهادات خبرة من الموارد البشرية، حيث يمكنهم الآن تحميل شهادات الخبرة الخاصة بهم عبر منصة "قوى" ودعا أصحاب العمل إلى الثقة في عقود موظفيهم والتحقق من صحتها عبر الوسائل الرقمية.