في خطوة جديدة تعكس التزامه المتواصل بتطوير رأس المال البشري في قطاع الطيران، أعلن طيران ناس، الناقل الاقتصادي الرائد عالميا والأول في الشرق الأوسط، عن انضمام أول دفعة من المتدربين إلى برنامجه المتخصص لتأهيل المرحلين الجويين.
طيران ناس يقدم فرصة للتأهيل والتوظيف بشروط ميسرة وبدأ استقبال اول دفعة
ويأتي هذا البرنامج ضمن استراتيجية الشركة لدعم وتمكين الكفاءات السعودية الشابة، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 الهادفة إلى توطين الوظائف ورفع كفاءة الكوادر الوطنية في القطاعات الحيوية.
انطلاقة أول دفعة تدريبية لمواكبة التوسع التشغيلي
بدأت أولى دفعات البرنامج رحلتها التدريبية هذا الأسبوع، في توقيت يتزامن مع خطط النمو والتوسع التي يشهدها طيران ناس على المستويين الإقليمي والدولي.
ويستهدف البرنامج المرشحين الحاصلين مسبقا على رخصة “مرحل جوي” (Flight Dispatcher License)، حيث يخضعون لبرنامج تدريبي مكثف يمتد لمدة ستة أشهر داخل مركز التحكم بالعمليات التشغيلية التابع للشركة في العاصمة الرياض.
ويهدف هذا التدريب إلى إعداد كوادر قادرة على إدارة العمليات الجوية بكفاءة عالية، وضمان أعلى مستويات السلامة والانضباط التشغيلي وفقًا لأفضل الممارسات العالمية في صناعة الطيران.
تدريب متكامل يجمع بين النظرية والتطبيق
يرتكز البرنامج على منهج تدريبي متكامل يجمع بين الجوانب النظرية والتطبيق العملي، بما يضمن تطوير المهارات الفنية والتحليلية للمتدربين.
ويشمل ذلك التدريب على تخطيط الرحلات، متابعة الأحوال الجوية، إدارة الوقود، والتنسيق مع طواقم الطيران والجهات التشغيلية المختلفة.
ويعد هذا التأهيل خطوة محورية نحو دمج المتدربين بشكل كامل في منظومة العمليات التشغيلية للشركة، حيث يتم إعدادهم للعمل بكفاءة ضمن بيئة احترافية تعتمد أعلى معايير الجودة والسلامة الدولية.
ومن المخطط أن يتم تنفيذ البرنامج على عدة دفعات متتالية، لضمان استمرارية تأهيل الكوادر الوطنية وتلبية احتياجات التوسع المستقبلي.
منظومة برامج متكاملة لتوطين الوظائف
يولي طيران ناس أهمية كبيرة لتوطين الوظائف في مختلف التخصصات، حيث أطلق عدد من المبادرات الرائدة التي أثبتت نجاحها في استقطاب وتأهيل الكفاءات السعودية، من أبرزها:
- برنامج طياري المستقبل (Future Pilots Program)
- يعد من أبرز برامج التوطين في الشركة، وقد نجح في تحقيق إنجاز لافت بتوطين وظيفة “مساعد طيار” بنسبة 100% منذ عام 2019، ما يعكس فاعلية البرنامج في إعداد كوادر وطنية مؤهلة لقيادة الطائرات.
- برنامج مهندسي المستقبل (Future Engineers Program)
- يستهدف هذا البرنامج توطين وظائف هندسة وصيانة الطائرات، من خلال تقديم تدريب عملي على رأس العمل للخريجين السعوديين من حملة الدبلوم والبكالوريوس والماجستير في تخصصات الطيران.
- وتتراوح مدة التدريب بين 6 أشهر و4 سنوات، وفقًا للمؤهل العلمي.
- برنامج الضيافة الجوية (Cabin Crew Program)
- كان طيران ناس سباق في تمكين المرأة السعودية، حيث فتح المجال أمامها للعمل في مجال الضيافة الجوية، عبر برنامج متخصص يهدف إلى تدريب وتأهيل المضيفين والمضيفات السعوديين للعمل على متن رحلاته، مع التركيز على تقديم تجربة سفر احترافية تعكس الهوية الوطنية.
- برنامج “وظيفتك وبعثتك”
- بالتعاون مع وزارة التعليم، أطلق طيران ناس هذا البرنامج الذي يتيح للطلاب السعوديين الابتعاث لدراسة تخصصات تحتاجها الشركة، مثل هندسة الصيانة، مع ضمان التوظيف بعد التخرج واجتياز متطلبات التدريب.
طيران ناس مسيرة نمو وأرقام قياسية
يواصل طيران ناس تعزيز مكانته كأحد أبرز شركات الطيران الاقتصادي على مستوى العالم، حيث يعد أول ناقل جوي يدرج في السوق المالية السعودية (تداول). وتشمل شبكة عملياته حاليا:
- تشغيل 156 خط سير جوي
- الربط بين أكثر من 80 وجهة داخلية ودولية
- تغطية 38 دولة حول العالم
- تنفيذ أكثر من 2000 رحلة أسبوعيا
- نقل ما يزيد عن 110 ملايين مسافر منذ انطلاقه في عام 2007
وتستهدف الشركة الوصول إلى 165 وجهة في المستقبل، ضمن خططها الطموحة للتوسع، بما يدعم تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 في تطوير قطاع الطيران وزيادة مساهمته في الاقتصاد الوطني.
خطوة استراتيجية نحو مستقبل الطيران في المملكة
يمثل برنامج تأهيل المرحلين الجويين إضافة نوعية إلى جهود طيران ناس في بناء منظومة متكاملة من الكفاءات الوطنية المتخصصة، بما يعزز من تنافسية قطاع الطيران السعودي على المستوى العالمي.
ومع استمرار إطلاق مثل هذه المبادرات، تتجه المملكة بخطى ثابتة نحو تحقيق الاكتفاء الذاتي في الكوادر المتخصصة، وترسيخ مكانتها كمركز إقليمي رائد في صناعة النقل الجوي.
