القرار سيطبق خلال أيام.. السعودية تعلن عن عشرة مهن جديدة يسمح للمقيمين العمل فيها بدون كفيل

في تحول جذري نحو بيئة عمل أكثر حرية وعدالة، أعلنت المديرية العامة للجوازات بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قائمة مهنية جديدة تحت مسمى "مهن بدون كفيل"، تتيح للعاملين الأجانب ممارسة وظائفهم دون الحاجة إلى وجود كفيل.

السعودية تعلن عن عشرة مهن جديدة يسمح للمقيمين العمل فيها بدون كفيل 

هذا القرار يمثل جزء من الإصلاحات الكبرى التي تتبناها المملكة في إطار رؤية السعودية 2030، ويهدف إلى الحد من أي ممارسات استغلالية، وتوفير بيئة عمل قائمة على التعاقد المباشر بين العامل وصاحب العمل.

المجالات المتاحة ضمن قائمة "مهن بدون كفيل"

جاءت القائمة لتشمل مجموعة واسعة من القطاعات التي تشكل العمود الفقري لسوق العمل السعودي، أبرزها:

• قطاع البناء والتصنيع: يشمل جميع الوظائف اليدوية، ورش الإنتاج، وأعمال المقاولات العامة والخاصة.
• القيادة الإدارية والتنفيذية: مثل مديري المبيعات، المديرين التنفيذيين، مدراء الإدارات، ومديري الحسابات.
• التخصصات الهندسية: تضم الهندسة المدنية، الميكانيكية، الكهربائية، الكيميائية، وهندسة البرمجيات.
• القطاع الصحي: ويشمل الأطباء، الممرضين، الفنيين الصحيين، الصيادلة، وأخصائيي العلاج الطبيعي.
• وظائف الدعم الإداري: في مقدمتها السكرتارية التنفيذية بجميع مستوياتها.
• خدمات النقل الخاصة: مثل السائق الخاص للزيارات العائلية، مع الالتزام بالشروط المحددة.

تنويه: هذه القائمة قابلة للتحديث من قبل الجهات المختصة، وينصح بالتحقق من منصات "مهن" أو "أبشر" للحصول على أحدث المعلومات.

المزايا التي يحققها إلغاء الكفالة

تطبيق نظام "مهن بدون كفيل" لا يقتصر على إلغاء التبعية للكفيل، بل يمنح العمالة الوافدة مجموعة من الحقوق والمزايا النوعية، منها:

• الاستقلالية الكاملة في السفر، تغيير جهة العمل، أو مغادرة المملكة.
• حماية قانونية شاملة تحد من أي ممارسات استغلالية مثل حجز الجوازات أو منع العمل.
• استقرار وظيفي طويل الأمد من خلال التعاقد المباشر بين العامل وصاحب العمل.
• تعزيز المساواة والتنافسية بين العمالة المحلية والأجنبية على أساس الكفاءة.
• زيادة الإنتاجية الاقتصادية عبر جذب الكفاءات وتوسيع المشاركة في سوق العمل.
• مرونة أكبر في التنقل الوظيفي داخل نفس المهنة بعد انتهاء العقد.

شروط الاستفادة من النظام الجديد

لضمان فاعلية تطبيق النظام، حددت السلطات السعودية شروطًا أساسية، من أبرزها:

• أن تكون المهنة مدرجة رسميا ضمن قائمة المهن المؤهلة.
• توقيع عقد عمل رسمي موثق عبر منصة "مهن" لمدة لا تقل عن سنة.
• تقديم إشعار خطي قبل 90 يوم في حال رغبة العامل بإنهاء العقد.
• الالتزام التام بنظام العمل السعودي من قبل العامل وصاحب العمل.

أسئلة شائعة حول "مهن بدون كفيل"

• أشهر المهن المؤهلة: تشمل الهندسة، المهن الطبية، الإدارة العليا، السكرتارية التنفيذية، المقاولات، والسائق الخاص للزيارات العائلية.
• كيفية الاستفادة: التأكد من إدراج المهنة في القائمة، وتوقيع عقد مباشر مع جهة مرخصة عبر منصة "مهن".
• حرية السفر: يحق للعامل السفر دون الحاجة لأي موافقة من كفيل سابق.

رؤية المملكة من خلال القرار

يمثل إطلاق قائمة "مهن بدون كفيل" خطوة استراتيجية نحو تطوير سوق العمل السعودي، وتحقيق بيئة مهنية قائمة على الشفافية والعدالة، بما يتماشى مع الأهداف الوطنية لزيادة جاذبية المملكة للكفاءات العالمية، وتنويع مصادر الاقتصاد، ورفع تنافسية بيئة الأعمال.

إنها بداية جديدة نحو سوق عمل أكثر انفتاح، حيث تصبح الكفاءة والخبرة هما الأساس، لا القيود الإدارية التقليدية.