قياس يوضح عدد اختبارات القدرات والمحاولات المسموح بها لكل طالب في النظام الجديد

تولي المملكة العربية السعودية اهتمام كبير بتحقيق مبدأ الكفاءة والعدالة في التوظيف داخل القطاعات الحكومية، ولذلك اعتمدت آليات دقيقة لاختيار المرشحين الأنسب لشغل الوظائف الإدارية.

قياس يوضح عدد اختبارات القدرات والمحاولات المسموح بها لكل طالب

ومن أهم هذه الآليات اختبار القدرة المعرفية، الذي يعد معيار أساسي لقياس مستوى القدرات الذهنية والإدراكية للمتقدمين، ومدى ملاءمتهم للمهام الوظيفية المطلوبة.

ويحدد هذا الاختبار من قبل المركز الوطني للقياس (قياس)، ويسمح بأدائه عدد محدود من المرات خلال فترة زمنية معينة.

ما هو اختبار القدرة المعرفية؟

اختبار القدرة المعرفية هو اختبار موحد يستخدم لقياس مهارات التفكير والتحليل والاستنتاج، والتي تعتبر ضرورية للنجاح في بيئة العمل الإدارية.

ويهدف هذا الاختبار إلى تقييم القدرات الذهنية العامة للأفراد بعيد عن التخصصات الأكاديمية، حيث يركز على مدى فهمهم واستيعابهم للمعلومات، وقدرتهم على التعامل مع المشكلات واتخاذ القرارات.

عدد المرات المسموح بها لأداء الاختبار

أوضح المركز الوطني للقياس أن الحد الأقصى لعدد المرات التي يسمح فيها للشخص بأداء اختبار القدرة المعرفية هو:

• سبع مرات فقط خلال مدة ثلاث سنوات.

ويأتي هذا التحديد بهدف إعطاء فرصة متكررة للمتقدمين لتحسين درجاتهم، مع الحفاظ على جدية الاختبار وعدم استغلاله بطريقة غير موضوعية، كما أن هذا النظام يشجع الأفراد على تطوير مهاراتهم بشكل حقيقي بين كل محاولة وأخرى.

أهمية إعادة الاختبار بالنسبة للمتقدمين

يحرص الكثير من المتقدمين إلى الوظائف الإدارية على تحقيق أفضل نتيجة ممكنة في هذا الاختبار، لأنه يعد من المعايير الأساسية للمفاضلة بين المتقدمين، سواء في التوظيف أو عند الترقية الوظيفية.

وفي حال عدم تحقيق النتيجة المرجوة في إحدى المحاولات، غالبا ما يشعر الشخص بأن درجته لا تعكس مستوى قدراته الحقيقية، ما يدفعه لإعادة الاختبار في محاولة لتحسين نتيجته النهائية.

صلاحية نتائج اختبار القدرة المعرفية

تمتد صلاحية نتيجة اختبار القدرة المعرفية إلى:

• خمس سنوات من تاريخ إعلان النتيجة.

وخلال هذه الفترة يمكن استخدام النتيجة للتقديم على الوظائف أو للترقيات، ما يمنح المتقدمين مرونة زمنية للاستفادة من درجاتهم دون الحاجة لإعادة الاختبار سنويا، إلا إذا رغبوا بتحسين النتائج أو انتهت فترة الصلاحية.

آلية تصحيح الاختبار وإعلان النتائج

بعد أداء الاختبار، يتم البدء في إجراءات التصحيح والفرز كالتالي:

• يستغرق الاختبار ثلاث أيام في كل دورة اختبارية.
• تتم عملية التصحيح باستخدام أنظمة إلكترونية دقيقة (المصحح الآلي).
• ترسل أوراق الإجابات إلى هيئة تقويم التعليم والتدريب في الرياض لإجراء المراجعة النهائية.
• تستغرق هذه الإجراءات حوالي 21 يوم من تاريخ آخر يوم للاختبار.
• يتم إعلان النتائج بعد نحو شهر من انتهاء الاختبارات.

طرق إبلاغ النتائج

• إرسال رسالة نصية قصيرة على رقم هاتف المتقدم.
• عرض النتائج على موقع قياس الرسمي من خلال حساب المستخدم.
• إرسال النتائج إلكترونيا إلى الجهات الحكومية المعنية دون الحاجة لشهادة ورقية.

لماذا تعتمد الجهات الحكومية هذا الاختبار؟

تعتمد الوزارات والجهات الحكومية المختلفة هذا النوع من الاختبارات لعدة أسباب رئيسية، منها:

• تحقيق العدالة في المفاضلة بين المتقدمين، بعيد عن التحيز.
• ضمان اختيار الأفراد ذوي الكفاءات الذهنية والعملية القادرة على أداء المهام الإدارية بفعالية.
• رفع جودة الأداء الحكومي عبر تعيين كوادر مؤهلة بشكل فعلي.

يعد اختبار القدرة المعرفية أحد الأعمدة الأساسية في منظومة التوظيف الحكومي بالمملكة العربية السعودية، حيث يسهم في تحديد مدى جاهزية المتقدمين للالتحاق بالوظائف الإدارية أو الترقية داخلها.

ومع تحديد عدد مرات أداء الاختبار وصلاحية نتائجه، يصبح لدى المتقدم رؤية واضحة حول فرصته في تحسين أدائه وتحقيق الهدف الوظيفي الذي يسعى إليه.

لذا فإن الفهم الجيد لنظام الاختبار، والاستعداد الجيد له، هو الخطوة الأولى نحو النجاح في التوظيف الحكومي.