السعودية تعلن السماح للمقيمين من غير المواطنين بالعمل في موسم حج 1446 في مهن موسمية جديدة وتحدد طريقة تقديم الطلبات

في خطوة تهدف إلى دعم موسم الحج وتوسيع فرص العمل المؤقتة، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن السماح للمقيمين من غير المواطنين بالعمل في موسم حج 1446هـ في مهن موسمية محددة داخل المشاعر المقدسة.

السعودية تعلن السماح للمقيمين من غير المواطنين بالعمل في موسم حج 1446

ويأتي هذا القرار ضمن جهود الوزارة لتعزيز منظومة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، والاستفادة من الكفاءات البشرية المتاحة محليا للمساهمة في إنجاح موسم الحج، الذي يتطلب استعدادات بشرية ولوجستية استثنائية سنويا.

تفاصيل القرار الجديد بشأن العمل الموسمي في الحج


بحسب ما كشفته وزارة الموارد البشرية، أصبح بإمكان المقيمين نظامي في المملكة التقديم للعمل خلال موسم الحج في عدد من المهن الموسمية، شريطة الالتزام بالضوابط والتعليمات المحددة.

ويشمل القرار مجالات متنوعة مثل الخدمات الميدانية، والضيافة، والإشراف، والإرشاد داخل المشاعر المقدسة. وتم تحديد "منصة أجير" كالبوابة الرسمية لاستقبال طلبات الراغبين من المواطنين والمقيمين، حيث يتعين على المتقدمين رفع سيرهم الذاتية عبر المنصة وتحديد المجالات التي يرغبون في العمل بها خلال الموسم.

طريقة تقديم الطلبات عبر منصة أجير


أوضحت الوزارة أن عملية التقديم للعمل الموسمي ستكون إلكترونية بالكامل عبر "منصة أجير" التابعة للوزارة.

ويجب على الراغبين في الالتحاق بالوظائف الموسمية الدخول إلى المنصة، إنشاء حساب شخصي أو تسجيل الدخول إذا كان لديهم حساب سابق، ثم تعبئة نموذج السيرة الذاتية واختيار الوظائف الموسمية المتاحة للعمل خلال موسم الحج.

كما سيتم التحقق من بيانات المتقدمين ومدى توافقهم مع الشروط المطلوبة لكل وظيفة، بما يضمن اختيار الكفاءات المناسبة لتقديم أفضل الخدمات للحجاج.

شروط وضوابط المشاركة في العمل الموسمي


وضعت وزارة الموارد البشرية عدة شروط للراغبين في الالتحاق بالعمل خلال موسم الحج، أبرزها أن يكون المتقدم مقيم بصفة نظامية داخل المملكة، وخاليا من أي قضايا أمنية أو جنائية.

كما يشترط أن تكون إقامة المتقدم سارية المفعول طوال فترة التوظيف الموسمي، وأن يتعهد بالالتزام بالأنظمة والتعليمات المنظمة للعمل في المشاعر المقدسة.

وأشارت الوزارة إلى أن الجهات المشغلة ستقوم بإجراء مقابلات واختبارات مهنية للتأكد من أهلية المتقدمين قبل التعاقد معهم.

أهمية المبادرة وانعكاساتها على موسم الحج


تسعى الحكومة السعودية من خلال هذا القرار إلى تحقيق عدة أهداف، من أبرزها توفير فرص عمل مؤقتة للمواطنين والمقيمين، وتلبية احتياجات موسم الحج المتزايدة من العمالة المؤهلة، بالإضافة إلى تعزيز كفاءة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.

كما يتوقع أن تسهم هذه المبادرة في تخفيف الضغط على الكوادر المحلية وزيادة مرونة التشغيل خلال الموسم، مع ضمان التزام جميع العاملين بالمعايير المهنية المطلوبة لتقديم تجربة حج متميزة.

المصادر

• وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية
https://www.hrsd.gov.sa
• منصة أجير
https://www.ajeer.com.sa
• وكالة الأنباء السعودية (واس)
https://www.spa.gov.sa