سلم رواتب الوظائف الهندسية الجديد في السعودية بعد قرارات مجلس الوزراء باعتماد رواتب الوظائف الهندسية والبدلات وأكثر فئة ستحصل على زيادة شهرية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن سلم رواتب الوظائف الهندسية الجديد الذي تم إقراره مؤخرًا من قبل مجلس الوزراء سيدخل حيز التنفيذ بدء من تاريخ 31 ديسمبر 2024.

سلم رواتب الوظائف الهندسية الجديد في السعودية 

يستهدف هذا السلم موظفي الجهات الحكومية الذين يشغلون وظائف هندسية وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن.

ويشمل ذلك المهندسين الحاصلين على شهادة البكالوريوس في أحد التخصصات الهندسية من الجامعات السعودية أو الجامعات المعترف بها.

التحول في المسار الوظيفي للمهندسين: الانتقال إلى السلم المهني الجديد

تضمن السلم الجديد لائحة الوظائف الهندسية العديد من التعديلات التطويرية التي تهدف إلى تحسين مسار المهندسين الوظيفي داخل القطاع الحكومي.

ومن أبرز التغييرات هو التحول من المسار الوظيفي التقليدي، الذي كان يعتمد على سلم رواتب الموظفين العام، إلى المسار المهني المتخصص على السلم الجديد.

هذا التغيير يسمح للمهندسين بالتدرج ضمن الفئات المهنية الهندسية التي تشمل: "مهندس"، "مهندس مشارك"، "مهندس محترف"، و"مهندس مستشار".

التدرج المهني يأتي متماشي مع نظام ممارسة المهن الهندسية، واعتماد الهيئة السعودية للمهندسين، بالإضافة إلى التصنيف السعودي الموحد للمهن.

تعزيز البيئة الوظيفية وتحفيز الكفاءات الهندسية: تأثير السلم الجديد

من المتوقع أن يسهم هذا السلم الجديد بشكل كبير في تحسين بيئة العمل للمهندسين في القطاع الحكومي، حيث سيوفر لهم فرص للتطور المهني في مجالات تخصصهم.

من خلال تصنيف المسار الوظيفي وفقًا لمهاراتهم ومستوياتهم المهنية، سيزداد اهتمام الجهات الحكومية بالجذب والتوظيف للكفاءات الهندسية.

ويأتي هذا التغيير في إطار مساعي الوزارة لرفع مستوى الممارسة المهنية داخل القطاع الحكومي، مما سينعكس على جودة المشاريع الهندسية ويزيد من كفاءة أداء المهندسين في المهام الموكلة إليهم.

توجهات الوزارة نحو تطوير القطاع الهندسي: رؤية مستقبلية لتحقيق الاستدامة

يعد هذا السلم جزءًا من رؤية الوزارة الشاملة لتحسين قطاع العمل الهندسي في المملكة، ويشكل خطوة هامة نحو استدامة التطوير المهني للمهندسين.

مع تطبيقه في نهاية عام 2024، يتوقع أن يفتح السلم الجديد أبواب لفرص أكبر في سوق العمل الحكومي ويعزز من تنافسية المهندسين داخل المملكة، ويخلق بيئة تحفيزية تساهم في رفع مستوى الأداء المهني وتحقيق المزيد من النجاحات في المشاريع الهندسية المختلفة.