الموارد البشرية تعلن رسمياً السماح للمقيمين العودة للعمل في عشرة مهن بدون كفيل وتعلن فئات المقيمين المشمولين بالقرار

أعلنت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية عن قائمة بالمهن التي يمكن للوافدين العمل فيها دون الحاجة إلى وجود كفيل.

الموارد البشرية تعلن رسمياً السماح للمقيمين العودة للعمل في عشرة مهن بدون كفيل

هذه الخطوة تأتي في إطار التحول الاستراتيجي الذي يهدف إلى تعزيز حقوق العمال وحمايتهم من المشاكل التي قد تنجم عن نظام الكفالة التقليدي، مثل الاستغلال غير القانوني. 

المهن المسموح بها بدون كفيل

تتضمن قائمة المهن التي يمكن للوافدين العمل بها دون كفيل في السعودية العديد من الوظائف المهمة، ومنها:

• الوظائف الخاصة بالأعمال اليدوية والورش.
• وظائف المقاولات.
• وظيفة سكرتارية تنفيذية.
• وظيفة مدير المبيعات.
• وظيفة المدير التنفيذي.
• وظائف الهندسة في جميع مجالاتها.
• وظائف في المجال الصحي.
• وظيفة سائق خاص بالزيارات العائلية.
• وظيفة مدير الحسابات.
• وظيفة مدير الإدارة.

مزايا إلغاء نظام الكفالة

إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية يأتي مع العديد من المزايا التي تساهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق العمال، ومنها:

• تنوع فرص العمل: توفير فرص عمل متنوعة وملائمة للعاملين، مما يسهم في تحسين مستوى التوظيف وتنويع مصادر الدخل.
• حماية حقوق العمال: ضمان حقوق العمال من خلال توفير بيئة عمل مستقلة وخالية من التدخلات غير القانونية.
• الحرية المهنية: الحد من ارتباط العامل بالكفيل، مما يمنح العامل حرية أكبر في اتخاذ القرارات المتعلقة بحياته الشخصية والمهنية.
• زيادة الإنتاجية: المساهمة في زيادة نسب الإنتاج المحلي من خلال تمكين العمال الوافدين من المشاركة بشكل أكبر في الاقتصاد المحلي.
• تعزيز المساواة: تقليل الفروق بين عقود العمل للمقيمين والمواطنين، مما يعزز المساواة في فرص العمل والتطور المهني.
• استقرار العلاقة العملية: تحويل علاقة العمل إلى علاقة دائمة مع جهة العمل، مما يزيد من استقرار العامل ورغبته في البقاء في الوظيفة لفترات أطول.
• استقلالية العامل: تمكين المستفيدين من جميع حقوقهم دون الحاجة إلى الاعتماد على موافقة الكفيل، مما يزيد من استقلاليتهم المهنية والشخصية.

شروط إلغاء نظام الكفالة

لإلغاء نظام الكفالة، وضعت السلطات السعودية شروطًا يجب أن يلتزم بها العامل ومالك العمل، وتشمل:

• الالتزام بالنظام: يجب أن يكون العامل ضمن قائمة العمالة المسموح لها بالعمل بدون كفيل، والالتزام بالقوانين والتعليمات المحددة.
• العقد المبرم: يجب على العامل ومالك العمل توقيع عقد لمدة لا تقل عن 12 شهرًا، ينص على الشروط والتفاصيل المحددة.
• الإشعار بالمغادرة: يجب على العامل إرسال إشعار إلى مالك العمل في حال رغبته في مغادرة العمل، ويجب أن يتم الإشعار قبل مدة لا تقل عن 90 يومًا.

الأسئلة الشائعة

• ما هي المهن التي يمكن العمل فيها بدون كفيل في السعودية؟ يمكن العمل بدون كفيل في مجموعة متنوعة من المهن، مثل الأعمال اليدوية والورش، ووظائف المقاولات، والسكرتارية التنفيذية، والهندسة، والقطاع الصحي.
• ما هي المميزات الرئيسية لإلغاء نظام الكفالة في السعودية؟ من بين المميزات توفير فرص عمل متنوعة، وضمان حقوق العمال، وتقليل ارتباط العمال بالكفيل، وزيادة نسب الإنتاج المحلي، وتعزيز المساواة في فرص العمل، واستقرار العامل في وظيفته، واستقلالية العامل المهنية.
• ما هي الشروط اللازمة لإلغاء نظام الكفالة في السعودية؟ تشمل الشروط أن يكون العامل ضمن قائمة العمالة المهنية المخولة بذلك، توقيع عقد لمدة محددة مع مالك العمل، وإرسال إشعار قبل المغادرة بمدة معينة إلى مالك العمل.