رسمياً: بدء تطبيق الغاء الكفالة على 5 مهن في السعودية والسماح للوافدين بالعودة للعمل فيها في هذا التاريخ

بهدف تحسين العلاقة العملية بين الموظف وجهة العمل، أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عن مبادرة لإلغاء الكفالة لخمس مهن رئيسية، وذلك بهدف تحقيق العديد من المميزات الاقتصادية والاجتماعية.

إلغاء الكفيل لخمس مهن جديدة في السعودية

إليك تفاصيل حول هذه المبادرة والمميزات المرتبطة بها:

المهن التي تم إلغاء الكفالة عنها

• العمال في الأعمال اليدوية والورش والمقاولات.
• المهندسين في مختلف التخصصات مثل الإنشاء والمدني والكهرباء والميكانيكا.
• العمل الطبي والتمريض.
• المديرون في مجال المبيعات والحسابات والتنفيذيين وإدارة الشؤون الإدارية.
• القرار السكرتارية التنفيذية.

مميزات إلغاء الكفالة

• زيادة الإنتاج المحلي: يسهم القرار في خلق بيئة منافسة بين المواطنين والوافدين، مما يعزز الإنتاج المحلي.

• حق العامل في اختيار العمل: يسمح للوافد بالبحث عن عمل مناسب له دون تحكم أحد في اختياره وتحديد مجاله المهني.

• تحفيز العلاقة الجيدة بين الوافد وجهة العمل: يقلل القرار من ارتباط الوافد بالكفيل، مما يعزز التفاهم والاحترام بين الطرفين.

• تقليل الفوارق في العقود: يعمل القرار على تقليل الفوارق بين الوافدين والمواطنين في شروط العقود.

  تسريبات: الاتحاد يشهد تغيرات غير مسبوقة وسندي خارج اللعبة والرحمة والعذاب بيد نور والمنتشري وكونسيساو يحزم حقائبه

  المديرية العامة للجوازات: فصل التابعين في جوازات منفصلة الزامي في حالات جديدة ويمنع سفرهم بجوازات سفر والديهم

  سعود عبد الحميد يكشف ما اراد الجميع اخفاءه حول السبب الحقيقي لخسارة السعودية بالأربعة أمام مصر

  بترو رابغ تشهد انقلاب في اجتماع جمعيتها العمومية وقرار غير متوقع يقلب مسار اسهمها في تاسي

• تعزيز العلاقة المستدامة: يساهم القرار في بناء علاقات جيدة ومستدامة بين الوافد وجهة العمل.

تاريخ بدء تنفيذ نظام إلغاء الكفالة

بدأت المملكة تنفيذ نظام "إلغاء الكفالة" في منتصف مارس 2022 كجزء من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية في نوفمبر 2020. يجدر بالذكر أن القرار لم يشمل خمس مهن هي السائق الخاص، الحارس، العمالة المنزلية، الراعي، والبستاني.

شروط استفادة العامل من الخدمة

• يجب أن يكون العامل ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل.

• يجب أن يكمل العامل الوافد 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي منذ دخوله المملكة.

  سعود عبد الحميد يكشف ما اراد الجميع اخفاءه حول السبب الحقيقي لخسارة السعودية بالأربعة أمام مصر

  بترو رابغ تشهد انقلاب في اجتماع جمعيتها العمومية وقرار غير متوقع يقلب مسار اسهمها في تاسي

  الموارد البشرية تحدد فئات الموظفين والمتقاعدين المتأثرين بقراراتها الجديدة حول اشتراطات التقاعد والموظفين المحولين

  عاجل.. كونسيساو يقود انقلاب تاريخي داخل الاتحاد وسقوط اول رأس كبيرة بين نجوم الفريق الأول

• يجب على العامل تقديم إشعار لصاحب العمل إلكترونيًا قبل 90 يومًا من الانتقال أو عند الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية.